Casual conversation

– Ало, Господин Петров, обаджаме се да ви уведомим, че не сте одобрен за работа при нас

– Ебете се в гъза, не се ли усетихте, че АЗ не ви одобрявам и за това ви поисках 3000 лева заплата. Той и тъпия ти шеф не взема толкова, за какъв чеп ми звъниш въобще?

You may also like...

8 Responses

  1. ju says:

    После защо обещават да се обадят, а не го правят? Бати простотията 🙂

  2. Dr Serbezov says:

    Целия тоя HR театър е пълна глупост.
    Знам, че няма как да ме преценят ставам ли за работата само като ме гледат, ама …
    И тия лайна – “Ние ще Ви се обадим…”
    Бе кажи ми направо – “Пич, още от вратата ми стана антипатичен!” или “Моного си умен и ми се виждаш кораво копеле – за няколко месеца ще се издигнеш, ще ни вземеш хляба и като ни станеш шеф ще ни спукаш от бачкане. Пък сегашния е един путьо дето се мисли за голяма работа, ама всички го въртим на пръста си. Не ставаш.”

    Няма да им се обидя, поне да знам да не ги чакам.

  3. ju says:

    @Dr Serbezov: А да ти се иска като заговориш някоя мацка или да те отсвири ведната или да ти направи една свирка?

    WTF?!?

  4. Dr Serbezov says:

    Ами искам ;-D

  5. Категорично съм съгласна с мнението на Ju. Направо се ядосах като прочетох поста. 🙁

  6. nname.org says:

    да си HR и да не усещаш невербалната комуникация – сбъркал си си професията или роднините са те набедили, че ставаш

    @опаковка: много як сайт имате, не сте сбъркали с Rizn 🙂

  7. doni says:

    nname, кофти все пак че не са те одобрили, дори за по-малко пари

    Servezov, не е нужно HRът да решава в момента на интервюто, нормално е да преслушаш всички кандидати

  8. nname, да сайтчето наистина е много добро, доволна съм от тях

    Аз също съм работила за кратко в миналото си като HR, да не на всеки му се отдава, но има и нещо друго.. обикновено HR асистентите, тези които водят интервютата, всъщност не взимат никакви решения, те само казват впечатленията си от интервютата, а дали ще бъдат послушани тез впечатления си е отделен въпрос. След което идва HR специалистът или мениджър преглежда набързо CV-тата и си избира по снимка, после гледа годините, после се чуди мъж или жена да взема, после гледа колко години стаж имаш и накрая опита и образованието. Без въобще да види човека решава кого иска, казва на асистента да го повика а на всички останали да прозвъни и да им каже че не са одобрени… Това е то.. поне моите впечатления от краткия ми стаж като Human resources assistant или казано по нашенски, помощник в личен състав. 🙂

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *